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合法节税:如何全面进行企业税务战略规划?
2019-10-23
     企业以往出现的几大问题大多表现在利润虚高、税负成本攀升;下游要求多,上游进项不足;无法提供票据,支出无法计入成本;不懂税收优惠政策,公司交税多补贴少;财务专业筹划水平不足,老板风险越来越大;员工个税及社保导致用工成本越来越高;税务稽查严重等。企业面临的新挑战和新机遇屡屡不断,同时倍感困惑,也促使老板们更加主动积极地寻求解决方案——如何合法合规节税?如何全面进行企业节税?

  

  
       采取一些举措减轻企业的税务负担,一般较常用的方式主要是以下几种。

  1、事前筹划与决策

  不同类型企业运营的涉税成本比较与税务架构的搭建;税务筹划是提前规划,而不是集中处理。

  2、企业老板的“公、私”问题,识别和规避资金借贷中的纳税风险

  老板用私人账户给员工发工资存在风险,这里问题比较好解决,企业需要灵活用工,企业收益“公转私”的方式与风险防范。

  3、运用税收优惠政策,做好风险管控

  从2014年开始,符合规定条件的企业享受小型微利企业所得税优惠政策时,已经不再受企业所得税征收方式的限定了,无论企业所得税实行查账征收方式还是核定征收,只要符合条件,均可以享受小型微利企业所得税优惠政策。

  4、了解税收管理模式,遇到税务评估、检查或稽查时的应对处理

  

 

  所以,因为税务筹划涉及到企业经营模式、交易结构甚至股权架构的调整。只有老板站在战略的角度,统筹全局,才能将税务有效规划与整合,达到最佳节税效果。

  企业合法合规节税,采用灵活用工的方式

  灵活用工服务平台能够合规合法地化解这些税务问题。让企业合法的得到服务类进项发票,解决个人无法给企业开具进项抵扣的问题,和企业人工成本高,同时能够解决企业要为临时工缴纳社保的问题。

 

 

  智惠薪企服致力于提供互联网平台人力资源服务及技术解决方案,不仅能为自由职业者提供满意的工作,还致力于解决企业需要人才的难题,并为企业规避用工风险和纳税风险。

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