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社交电商中的佣金怎么节税?
2020-03-16
  2018年,社交电商已成为集中爆发的一年,社交电商成为互联网爆发的新渠道,成为最好的时代。随着传统电商流量红利的缺失,国家的严格管控,社交电商的企业慢慢的学会在对成本的管控以及自由从业者佣金的发放等方面做了精细化的适应和调整,这样才可以在机遇与挑战并存的2020年青云直上。

 社交电商中的佣金怎么节税?

 
    现在很多的社交电商行业在不断地壮大,这都是与拼多多、贝店、淘小铺等新兴的社交电商平台有关系的。那么,比较敏感的问题是,社交电商行业,企业老板针对自由职业者的佣金发放怎么处理?整个社交电商行业都在讨论这个问题,如何更好的降低企业税负,增加收入,作为一个企业的老板、财务人员不了解怎么行呢?

  社交电商行业财税问题相对繁多,正是因为,社群运营至关重要,红利的爆发期很强,无论是高端的消费者还是顶尖的带货达人,他们的角色都可以叫做“自由职业者”,社交电商需要这样一大批的运营用户。然而人员太多且分散,企业往往在处理自由职业者佣金发放的能力上开始变得脆弱和疲劳。

  社交电商中的佣金怎么节税?

  实际上,社交电商行业为了激励自由职业者,通过获取更多的分红奖励以及佣金为主要动力,但是,部分企业会采用私账形式处理佣金,无法确认真实交易规模,无法还原经纪公司交易情况,这无疑存在合规性风险,这样的处理方式已然脱离了社交电商的本心,终究会面临税务稽查

  另外,社交电商平台的自由职业者在获得佣金时无法开具发票给平台,所以社交电商企业老板无法获得发票。本来高昂的推广费用,还有高成本就能让人头痛,再加上企业在为自由职业者发放佣金时,有代扣代缴个税的义务,个人经营所得税率范围造成税负过重。

  社交电商中的佣金怎么节税?

  社交电商是一个创业的好机会,企业减税降负的渠道在哪?企业选择税务筹划解决方案的时候,应充分考虑税务筹划成本与优惠获利的大小,选择最佳方案。智惠薪是一个众包用工创新节税云平台,简单来说,智惠薪企服针对企业所得税、个人所得税、股东分红个税、增值税进行合理筹划。可以帮企业在合法的前提下将企业所得税做到全免!核定征收个人所得税1%左右,开具6%增值税发票,并提供完税证明。

  如何解决社交电商平台佣金问题?个税成本如何减少?智惠薪灵活用工的优势具体体现在哪里?

  先举个例子,假设把盈利的100万外包给智惠薪云平台,通过企业外包项目,企业可获得平台开具的6%增值税专用发票并完成进项抵扣,可列支成本。通过这样的合规税收筹划,精细化打算之后,企业老板可以多获得净利润。

  “让企业花更少的钱做更自由的事”愈发成为大势所趋。个人因灵活用工而提升价值,在社交电商平台可以赚钱,企业也因此节省了更多的用人成本,可谓是一举两得。智惠薪企服满足并符合代征代缴资质,降低企业缴纳个税的压力,双方实现了共赢。

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