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灵活用工模式下,非合同用工人员收入怎么结算
2020-05-26
  有的朋友是近来一波波裁员潮的一份子,失业后“被迫营业”;有的朋友厌倦了 996 式的自我燃烧,干脆辞职当小老板;还有的朋友进入了职业发展的瓶颈期,30 多岁摸到职场天花板,作为上有老下有小的夹层中年,开始琢磨着还能干点什么事情,于是开始卖保险、做微商。

  于此,在这互联网共享经济下衍生了许多平台企业以及自由职业者(非合同用工人员):

  平台直播平台(主播结算)、在线教育平台(讲师结算)、电商平台(推广佣金结算)、知识付费平台(知识分享者结算)、医疗平台(线上医生结算)、医美机构(医生代理结算)等等。

  灵活用工模式下,非合同用工人员收入怎么结算

  在这里企业与非合同用工人员的收入结算就是以佣金结算为主,佣金就是自由职业者的生活基础保障。

  那么,非合同用工人员收入怎么结算?

  不管是什么平台发任务让个人去完成之后都要发佣金并且代缴个税,为了减轻企业负担,在佣金结算的方式上可以做到更加合规。佣金的个税可以按照劳务报酬缴纳,也可以按照个人经营所得缴纳。企业主要摒除传统用工模式,转为灵活用工模式。就这样,将原有的工资薪金或劳务报酬支出转变为经营成本支出,并能获得相应增值税专票进行财税合规。让企业降低成本的同时,让税票合法合规,做到四流合一。

  简单来说,灵活用工的佣金结算这样做更靠谱。企业经营者改变用工属性,将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式,转变为与智惠薪云平台结算项目总包服务费,由第三方平台与自由职业者个人结算个人报酬,降低税务风险。

  企业坚持用灵活用工合规合法节税能够不断帮助企业优化人力结构、优化纳税成本、优化经营成本,大数据分析经营绩效,智能分包业务以及智能结算经营费用,提高企业管理效率。

灵活用工模式下,非合同用工人员收入怎么结算

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