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灵活用工平台代征个税门槛会越来越高?
2020-07-21
  “灵活用工”变得越来越普遍,更好的来解企业燃眉之急。企业面临的成本发票,分佣金,用工成本以及四流不一致等问题十分严峻。比如社交电商无法取得专用发票;房产经纪公司个税高等企业问题皆是如出一辙,都是体现在用工成本以及税务成本两个方面。
 
  智惠薪灵活用工之所以为更好的帮助企业降本增效,完全在于认识到灵活用工模式的重要性,将合规合法的个税代征资质发挥巨大好处,帮助企业降低个税成本,不用担心社保问题,多层级复杂的佣金支出等,并且提供一站式灵活用工节税解决方案。

灵活用工平台代征个税门槛会越来越高?
  
        灵活用工新模式热衷于带给企业无限生存希望,从而为企业用工转型升级的快速发展奠定了基础,提高了政府减税降费的效率。与此同时,现在灵活用工平台的个税代征的门槛更高,在哪里可以体现出来?
 
  就比如人力资源机构,很多人误以为人力资源就是灵活用工的形式。不过目前中国有许多人力资源机构,都想要构建一个可以实现灵活用工模式+智能结算佣金场景的灵活用工平台,然而,这对灵活用工平台来说,合法合规的委托代征门槛依旧很高,没有取得代征资质的平台,企业合作方也不敢与你进行合作。
 
  那么我们如何选择一家靠谱的深圳灵活用工平台?举一个例,某深圳企业,想通过灵活用工平台获取有效发票,怎么合法代征个税的深圳灵活用工平台。
 
  首先,深圳企业需要依托一家专业成熟的灵活用工平台,熟悉灵活用工业务开展,精于税收风险把控,税务筹划解决方案。
 
  其次,灵活用工平台需要获得当地政府颁发的委托代征和核定征收双资质,平台是以经营所得向自由职业者依法代征个税。
 
  最后,被政府认可的灵活用工平台必须吸纳足量的B端用户(用工企业)和C端用户(自由职业者),打造完整规范的灵活用工模式,打通业务外包、领取任务/接单、支付结算、报税缴税、开票等各个环节,实现合同流、业务流、资金流、票证流的四流合一。

灵活用工平台代征个税门槛会越来越高?
  
        基于此条件,随着个人所得税新政推出,依托个税代征模式的企业新业态用工与新业态就业者结算服务平台开始出现,那么智惠薪灵活用工平台个税代征模式是怎么运作的呢?
 
  灵活用工平台代征个税门槛会越来越高?
 
  可见,代征个税为灵活用工服务市场带来利好,当然,也存在一定的法律风险。因此,企业唯有合规先行,找到合法合规的个税代征平台,才能长远发展。
 
  在灵活用工的市场下,企业对代征个税的需求不断增长,未来的发展空间将十分广阔。面对企业税收风险,智惠薪将帮助有灵活用工需求的企业,在新形势下协助企业制定合适的灵活用工方案,佣金分配,税收筹划等内容,帮助企业降低成本,提高效率,以及帮助企业长远发展!

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