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灵活用工模式:虚开发票的后果,你考虑了吗?
2020-08-25
  灵活用工的六种模式:劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员、业务外包
 
  本文主要从灵活用工企业的发票问题现状和特点分析,着重关注企业纳税筹划在企业如何防范虚开发票行为的发生,同时借助智惠薪灵活用工平台节税模式,加强企业纳税筹划的重视,帮助企业提升现代化竞争综合实力。
 
  企业为何虚开发票?例如,某保险经纪公司成立单个项目组,外包部分开发,注册汽车服务公司,这个都是企业内常见的做法。随着我国经济增速放缓,行业竞争日渐激烈,灵活用工可能会成为企业的常态,发现保险经纪公司经常没有发票入账,为解决企业无票支出,建议企业尽早合规纳税筹划,做好节税措施。
 
  灵活用工模式:虚开发票的后果,你考虑了吗?
 
  企业虚开发票的惩罚之一:以虚开增值税专用发票罪处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额在五十万元以上的,认定为刑法第二百零五条规定的“数额较大”;虚开的税款数额在二百五十万元以上的,认定为刑法第二百零五条规定的“数额巨大”。
 
  企业如何防范虚开发票行为的发生?
 
  虚开发票行为不仅助长了歪风邪气,长此以往将会导致腐败的蔓延。打击和防范虚开发票的工作非常重要,必须重拳出击,精准发力,加以消灭。
 
  (一)支出公开透明
 
  办公用品购买要明细品名、数量、用途;车辆维修要明细部位、数量、单价以及更换材料的登记确认等等。总之,只要明细化,消费就会透明化,就会最大限度压缩腐败空间,杜绝漏洞。
 
  (二)坚持标准,守住底线
 
  要坚持标准,哪怕是一些小问题,只要与制度要求不一致,都要严肃提出来,加以纠正,要以问题为导向,倒逼规矩意识的养成。
 
  (三)强化监管,税收筹划。

        企业针对税务问题严加管理,培训会计税务筹划技巧,通过智惠薪平台,掌握更多税务筹划技巧。
 
  但是税务筹划不是万能的,虚开发票是万万不能,税务筹划也是把双刃剑,使用不当是会给自己带危险和不必要的成本费用,一定要对相关财税、法律知识及国家最新政策熟练掌握的基础上使用,建议在智惠薪灵活用工平台这样的专业税务筹划顾问指导下使用。

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