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智惠薪灵活用工:企业改变用工模式到底有哪些价值？
2021-03-19
　　企业和员工的关系就由传统的劳动关系变成了合作关系，这样企业就减免了社保方面的开支。此外，企业和员工是与平台签订协议，双方之间并不是传统的劳动关系，所以传统上的一些人事纠纷自然就不复存在了。那灵活用工对于企业及员工究竟有多少好处呢？以下是智惠薪灵活用工给大家整理的三个点。

智惠薪灵活用工:企业改变用工模式到底有哪些价值？
 
　　一、节约人员招聘费用
 
　　企业人员的招聘向来是让每一个企业头疼的问题。企业是很难招聘到满意的员工。工资持续上涨，企业招聘成本也就跟随持续上升。但如果是企业选择灵活就业平台，可以随时和灵活用工平台的公司沟通去满足人员职位需求，企业只需要接受员工，节省了大量的资金、时间和劳动力。
 
　　二、节省人事管理成本
 
　　企业的人事管理成本占企业总成本的很大的一部分，企业每年为人事管理付出的时间、金钱和精力都是非常巨大的。若是企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会出现明显降低，人事管理方面的事务将不会再去占用企业宝贵的发展时间，这样企业也就可以为了企业的发展投入更多的资源和精力。
 
　　三、避免就业风险
 
　　在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业的公司签订合同，并不是与雇主签订合同。因此，用人单位不需要去承担用工风险。用工风险就会转移到灵活就业的公司，就业单位可以降低他们所承担的风险。通过了解灵活用工对企业的好处，企业如果想要满足不同工种的用工需求，找到一个专业的灵活用工平台是必要的。灵活用工服务是一定可以帮助企业节约人事管理成本，规避用工风险，让企业未来获得更好的发展。
 
　　因为通过智惠薪灵活用工这样的灵活用工平台，企业和员工的关系就由传统的劳动关系变成了合作关系。企业和员工是与平台签订协议，双方之间并不是传统的劳动关系，所以传统上的一些人事纠纷自然就不复存在了。

智惠薪灵活用工:企业改变用工模式到底有哪些价值？
 
　　智惠薪灵活用工帮助企业降低个税成本，合规规避佣金涉税问题。从个税的角度，不管是企业还是企业自由职业者，通过制定合理的灵活用工解决方案，通也不会涉及到无票支出，多交企业所得税的问题。而且跟着智惠薪，有更多税收优惠政策，也是省税的。
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