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注意!灵活用工合规在即,什么样的平台才值得托付
2021-01-22
  伴随众多新兴行业的涌现,新业态下的灵活用工形态正在蓬勃发展。截至目前,中国灵活用工市场人员规模达2亿左右,其中有7,800万人从事依托互联网灵活用工智能交易平台的新就业形态。
 
  灵活用工模式是将“企业和员工之间的雇佣关系”,转变为“企业与个人间的业务合作关系”,通过智惠薪灵活用工平台一站式完成任务外包、费用结算支付、开票和个税代缴完税,合法合规的进行灵活用工税收筹划。
 
  注意!灵活用工合规在即,什么样的平台才值得托付
 
  值此,灵活用工合规的核心要点在哪?谁能胜出?
 
  毋庸置疑,合规是企业经营的前提,平台始终要把灵活用工业务合规放在各项工作前,抓紧抓细抓实各项风险把控工作;全力以赴注入灵活用工新鲜活力,推动产业合规转型升级;三是要想方设法保障灵活用工全方案节省客户成本,“四流合一”操作平稳运行,为长周期运行奠定基础。
 
  第一、是否用正规稳定的营业执照
 
  国务院办公厅印发了《关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见》,明确了58个事项将在2020年底前实现”跨省通办“!这意味着,企业和个体工商户等设立、变更、注销不受住所地或者登记地限制了。
 
  灵活用工平台所在公司需要合规的营业执照,以防企业经营异常。
 
  第二、是否有税务局颁发的“委托代征”资质
 
  作为灵活用工行业的头部企业,智惠薪灵活用工平台已经实现了四流合一,可以合法合规地为政府、企业以及自由职业者三方创造可观价值,所以也充分得到了三方的信任和支持。取得多地的正规代征资质,比如海南、安徽、芜湖。
 
  第三、是否业务合规
 
  灵活用工业务合规主要看平台是否“四流合一”,智惠薪灵活用工平台保证交易主体真实、业务交易真实、业务合同真实、结算付款真实、发票真实并且受到监管保证,为企业提供着严格合规的灵活用工服务。同时,也致力倡导灵活用工的合法合规,推动整个行业健康发展。
 
  第四、资金是否受到银行监管
 
  银行共管账户合作,资金监管,云数据技术储存,因此,智惠薪灵活用工平台从成立起,交易资金实施银行全面监管!
 
  第五、是否开设独立账号
 
  智惠薪提供稳定合规的独立账号,此外,全方面同步挖掘灵活用工在B端及C端的多样化需求,可根据客户个性化需求定制业务模式,实现招聘人员-电子签名-任务下达-在线订单接受-在线交付-绩效确认-快速结算-个人税务处理等灵活用工全闭环管理。
 
  第六、是否资金即时到账
 
  因为灵活用工平台实现全流程线上化操作,后台数据可视化。智惠薪开发的智能薪酬结算系统直连银行通道,报酬发放秒级到账,提升结算效率。
 
  注意!灵活用工合规在即,什么样的平台才值得托付
 
  对于企业来讲,合规的重要性不言而喻,企业提供灵活用工模式实现降本增效,可见,对企业经营的提升有着非常显著的作用。
 
  但是许多企业在进行数字化转型的过程中,没有考虑清楚自己的实际需求和目标,也没有一个完整的策略,以为引入灵活用工模式就万事大吉。
 
  各行各业的企业的业务性质虽然各自侧重点不同,但目的都是为了解决支出无票而选择灵活用工平台解决难题。通过合理利用更合规的渠道,企业整体的工作效率将会大幅度提升,进而优化企业税收管理。

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