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灵活用工:保险经纪想要稳赚,必须做好税务合规
2021-02-01
  随着经济的高速发展,新富阶层人群规模不断壮大,而越来越多的人有意识想给自己购买保险来降低自身的一些抗风险能力。正是因为保险众所周知,作为保险经纪都想多开几个单拿高工资。
 
  但是作为行业人士掩面哭泣,知道保险经纪公司面临的风险辣么多,经济条件有限,个税佣金结算是否合规?相信这是对每个保险经纪企业老板的灵魂拷问。针对保险经纪人佣金服务费提出灵活用工解决方案

灵活用工:保险经纪想要稳赚,必须做好税务合规
 
 
  解决保险经纪人佣金和平台用工问题,保险经纪人每日结算相关款项进行提现,当收到款项时需提供发票,可保险经纪人往往又不能提供对应发票,如果按照劳务报酬预扣,保险经纪人承担税负高。而且对于用人单位,是否签订用工合同也是问题,所以针对保险经纪人收到款项开票问题和平台用工问题,一直是困扰着双方,不过,现在这个问题已经可以完全解决了,智惠薪灵活用工平台会通过灵活用工的方式来解决双方的问题。
 
  固然,保险经纪人在提供中介服务时,会更加的尽心尽力,站在更加客观的角度为投保人和被保险人提供服务。企业也需要为保险经纪人为保险经纪人缴纳个税,建立稳定的合作关系。
 
  我们相信,智惠薪是灵活用工时代下靠谱安全有委托代征资质的服务平台,自始自终致力于灵活用工领域发展,健全企业用工管理体系,向往成为社会化灵活用工解决方案
 
  通过保险经纪公司合作伙伴支付的保险经纪费产生收入。我们相信,灵活用工平台利用互联网,智能佣金结算功能,将灵活用工业务模式使我们能够以具有成本效益的方式进入保险市场。

灵活用工:保险经纪想要稳赚,必须做好税务合规
 
  长远来看,灵活用工行业会加速发展。因为企业不合规的问题比较复杂,涉及用工、税收、发票、财税等等,要是继续沿用全职用工模式,根本不需要改变。感受到生存压力、利润率指标完不成了的情况下,所以,企业会更容易接受灵活用工,作为一个降本增效的解决方案。

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