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智惠薪灵活用工盘点,企业哪些职位,适合灵活用工
2021-04-08
  哪些职位适合灵活用工?灵活用工区别于固定全职,是指企业对于用人需求的高峰期以及低峰期,灵活地根据需求雇佣人才,现在不少企业都会选择使用灵活用工。但“灵活用工”也是有一定的适用范围,不是所有企业的岗位都可以采用“灵活用工”,下面就跟着智惠薪小编一起来了解一灵活用工适合哪些岗位应用吧。

智惠薪灵活用工盘点,企业哪些职位,适合灵活用工
 
  其实,灵活用工适合很多行业,具体根据实际业务情况,主要是看公司有哪些岗位或业务适合外包的形式,或者转变原来的员工关系承包制,比如像联通、华为、苏宁、外卖行业、短视频主播行业,滴滴司机都在使用灵活用工。
 
  除了一些特定行业,相关政策不允许,基本上大部分行业都可以,具体要根据自己的实际情况来下面智惠薪小编整理下常见灵活用工行业有哪些?
 
  保险经纪行业:这种行业最适合灵活用工,第三方灵活用工平台,如智惠薪灵活用工,这样可以依法交税,又可以合理减税,两全其美;
 
  轻资产行业:轻资产行业不需要投入大规模的生产资料,还能带来更高的收益,成为不少商人转型的目标,如:直播、金融、社交电商、手游、软件等行业;
 
  教育培训行业:教育整个行业(在线教育)处于朝阳地位,但是竞争非常激烈,对教师资质、基础设施、教材内容要求也是水涨船高;
 
  高门槛行业:具有技术含量、科技含量的岗位,需要具有实践能力、综合性的专业人才,越是高技术含量,越缺乏市场竞争,定价就越有优势,所以利润才越大。

智惠薪灵活用工盘点,企业哪些职位,适合灵活用工
 
  智惠薪灵活用工帮助企业降低个税成本,合规规避佣金涉税问题。从个税的角度,不管是企业还是企业自由职业者,通过制定合理的灵活用工解决方案,多交企业所得税的问题。而且跟着智惠薪,有更多税收优惠政策,也是省税的。
 
  

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