近年来，移动互联网和智能手机的普及，为社交电商的进一步渗透和发展铺平道路。根据CNNIC统计数据，2014-2020年我国手机网民规模和占全网民比例比均呈现上涨趋势，截止2020年12月31日，我国共有手机网民9.86亿人，较2020年3月增长了0.89亿人；2020年末我国手机网民占比增长到了99.70%，相较于2014年的85.82%有了非常大的提升，说明手机等移动设备已经成为上网的必需设备之一。
无论是对已经建立社交电商的先锋品牌，还是跃跃欲试想拓展尝试的品牌，今天都是一个非常好的时间点，去思考社交电商的发展方向，核定社交电商的价值贡献。有了终局设想，再反观社交电商选型和运营的各个环节的开拓和优化。
电商行业存在哪些佣金结算问题？电商企业在佣金结算上困难重重，主要表现为：佣金结算业务开展困难、佣金结算成本高、佣金结算不合规、结算流程繁琐复杂、人工结算任务重、佣金结算易失误等，智惠薪灵活用工平台的佣金代发解决方案可一键解决上述问题。
佣金代发也就是企业与第三方服务平台建立合作关系，将公司的薪酬部门的佣金结算工作外包给服务平台去完成，这里所说的第三方薪酬外包服务的公司一般是指灵活用工平台。智惠薪作为互联网共享经济下的灵活用工平台，其核心产品-佣金代发方案操作简单、完成高效且安全可靠，电商企业将繁杂的佣金结算工作交给专业平台，省心省事又省钱。
成本是影响企业是否盈利的重要因素，在使用灵活用工平台的佣金代发方案后，原本需企业开展的佣金结算工作改由平台代替进行，为企业节省发放所需的人力、物力，降低企业综合成本。电商企业将佣金结算发放业务交给灵活用工平台处理后，一方面可以避免企业在佣金结算、发放上失误造成财力损失的风险；另一方面，可以从源头规避不合规发佣方式等会引起的企业风险。
完成佣金代发方案，做好这4点就够了。1.企业和灵活用工平台签订一份服务协议，将佣金结算业务交给平台处理。2.自由职业者（电商推广人员）和平台以在线签约的方式，签订一份合作服务协议。3.企业将要下发的佣金打给灵活用工平台，然后在平台上发布任务（用工需求）。4.自由职业者（电商推广人员）在平台领取任务，任务完成后，由平台将佣金发放至个人手中。
若是社交电商将佣金结算业务外包给智惠薪灵活用工平台处理，那么就可以借用外部资源和力量，大幅提高企业人力资源管理水平，专注于市场拓展，增强核心竞争力。
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