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灵活用工受广泛关注,入行企业如何申请灵活用工?
2020-06-15
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灵活用工受广泛关注,入行企业如何申请灵活用工?

  灵活用工是指企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题时,由专业人力资源服务机构派驻员工的一种特殊用工形式,该服务机构承担全方位的法定雇主责任,包括招聘、薪酬发放、培训等,承担所有用人风险。在用工人数、周期、人才筛选方面都非常灵活。

  灵活用工针对的岗位具备替代性、临时性、辅助性,具体分两大类岗位:通用类和专业类。通用类含办公室类和生产及服务类。办公室类:财务、人事、行政、前台、助理、秘书、采购、客服等岗位。生产及服务类:工厂线上岗位、交通物流岗位、终端销售岗位外包、休闲娱乐服务岗位等。

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  3、个税核定:与各级园区政府合作,满足个税代缴资质,按1%个人所得税核定征收,优化人员个税,提升个人收入。

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