有了保险代理行业后，不仅保险行业的服务更优，而且还解决了保险公司分保难的问题，大幅降低保险企业的经营风险。
在成熟保险市场中，保险代理人是举足轻重的主导销售渠道，也得到了监管机构的大力支持，使得保险代理这一新兴渠道在中国保险市场上飞速发展。
所谓佣金，就是商业活动中的一种劳务报酬，是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。实际中，基本上保险公司销售员都不属于公司员工，保险代理人则是以业绩形式从保险公司拿佣金的，佣金就是保险代理人的“工资”。
众所周知，保险代理人是“高薪收入”人群的代表之一，也就是佣金收入是非常高的，加上保险代理人数量多又分散且流动性大，在佣金的结算发放上给保险代理公司带来极大的困难。
与第三方平台合作，通过灵活用工佣金代发方案开展佣金结算发放工作，成为越来越多保险代理公司的选择，这也是在灵活用工新模式高速发展环境下产生的新兴结算模式。
灵活用工平台佣金代发对保险代理有什么好处？
智惠薪灵活用工平台的佣金代发方案，能有效满足保险代理行业的佣金结算发放需求，弥补传统佣金结算模式的不足，充分发挥如下优势：
（一）节省企业成本
保险代理与智惠薪合作，通过代发方案将复杂繁琐的佣金结算、发放业务外包给灵活用工平台操作，节省用工企业的人力成本，亦可避免结算发放失误造成的财力损失。
（二）优化结算系统
智惠薪灵活用工平台为用工企业提供一站式佣金发放解决方案，集任务共享、结算发放、查账对账于一体，操作简洁易懂，资金管理安全，佣金批量发放，有效优化企业结算系统，提高企业财务管理效率。
（三）降低企业风险
佣金的结算和发放通过灵活用工解决方案交给平台进行后，不管是结算失误的财力损失风险，还是不合规的发佣形式的财税风险都能从源头得到规避，降低保险代理企业在经营中的综合风险。
从如今的互联网创新格局来看，“佣金代发”这一全新结算模式成为众多保险代理企业升级薪酬结算系统的有效手段，让更多用工企业在财税管理层面上站稳脚步。
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