城镇化进程的加快及居民消费水平的提高带动了配送服务市场需求的增长。中国内地的城市人口自2016年以来稳步增长，导致同城物流网络覆盖区域扩大，同城物流服务用户群体增加。由于网上购物的人数比例稳步上升，电子商务不断增长，促使对快速配送的需求不断增加，对服务质量的要求也更高。
与传统物流服务相比，同城物流服务响应速度更快、配送时间更短、灵活性更强，可以更好地满足其物流运输的需求。与居民生活息息相关的各大超市也开始布局配送板块，依靠着大量的配送员将货物送至消费者手中，为消费者提供更周到的服务。
不过作为企业端的超市在给大量分散且流动性强的配送员群体结算佣金上表现出重重困难：佣金结算业务开展困难、佣金结算成本高、佣金结算不合规、结算流程繁琐复杂、人工结算任务重、佣金结算易失误等，智惠薪灵活用工平台的佣金代发解决方案可一键解决上述问题。
佣金代发也就是超市企业与第三方服务平台建立合作关系，将佣金结算工作外包给服务平台去完成，这里所说的第三方薪酬外包服务的公司一般是指灵活用工平台。智惠薪作为互联网共享经济下的灵活用工平台，其核心产品-佣金代发方案操作简单、完成高效且安全可靠，超市企业将繁杂的佣金结算工作交给专业平台，省心省事又省钱。
超市配送员佣金结算有哪些优势？传统薪酬管理系统下，超市给配送员结算佣金不仅过程繁琐，金额到账与核算也十分困难。而灵活用工平台的代发方案则具有快速发放、资金管理等功能，佣金发放过程中的难点也就迎刃而解了。合规是一个企业能否长远生存的关键。智惠薪的佣金代发方案创建了真实业务场景，佣金以真实名目发放以及列入成本，还能规避私账发佣等违规结算形式可能引发的风险，让超市企业发佣更加合规合法。
1.企业和智惠薪平台签订服务协议，将佣金结算业务交给智惠薪处理；
2.配送员和智惠薪平台通过在线签约的方式，签订一份合作服务协议；
3.企业将要结算发放的佣金先打给智惠薪平台，然后在平台上发布任务；
4.配送员在平台领取任务，任务完成后，由平台将佣金结算到个人手中。
智惠薪灵活用工帮助企业解决佣金结算问题。通过制定合理的佣金结算解决方案，企业在佣金结算上的难题迎刃而解。跟着智惠薪，了解更多佣金结算以及行业相关知识。
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