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保险经纪公司的佣金收入代发有哪些风险
2020-07-10
　　灵活用工是企业最好的时代，这是最坏的时代，这是一个需要智慧的时代。智惠薪灵活用工平台助力帮助企业合规省成本，业务外包、自由职业云服务、财税优化服务。

保险经纪公司的佣金收入代发有哪些风险
 
　　随着经济的发展和国家政策的扶持，保险经纪公司、保险代理公司正进入发展的快车道，利润大幅增长。随之而来的是公司员工薪酬日益提升，与此同时，个人所得税的日益增多。而对于公司来说，遇到的最大的问题就是税务链的问题。特别是出于中间环节的保险经纪公司。
 
　　保险经纪公司招人招募是非常困难的，因为成本高，因为有很多限制，所以招募一个人时会很谨慎，因此很难招募人才。许多人在选择工作时也非常小心。
 
　　此外，保险经纪公司的外包人员多，薪资发放结算成本大。面对不断上涨的劳动力成本，第三产业对工作灵活性的不断增长的需求，企业慌了，急需找到灵活用工节税方案。

保险经纪公司的佣金收入代发有哪些风险
 
　　透过现象看本质，首先保险经纪公司最大的税务问题就是解决佣金个税的难题，为了减少个税佣金的支出，企业往往会采用薪资代发的方式去做，但这些第三方平台是否合规全然不知，佣金代发的模式也比较单一，有风险，需要考虑的不仅是为企业提供了佣金，薪资代发的功能，还需要确保整个交易闭环中的收款、发薪、营销等环节是否完善，代开的发票是否合规等。
 
　　那么灵活用工平台-智惠薪是如何为保险经纪公司节省成本、降低个税的呢？
 
　　第一，平台与企业签订相关协议，通过调整用工模式，转变企业与个人合作模式；
 
　　第二，企业通过平台对灵工人员支付费用，平台委托代征个人所得税至税务局；
 
　　第三，灵工人员通过平台获得合理合法的税后所得以及税务局开具的完税证明；
 
　　第四，平台向企业开具6%增值税专用发票，企业可以使用专票作抵扣列支成本。

保险经纪公司的佣金收入代发有哪些风险
 
　　智惠薪灵活用工让所有企业成本降了、风险少了。全面深入社交电商、微商、保险经纪、微商、教育机构、物流平台等返佣结算领域并提供税务筹划、佣金结算、个税核定征收等全流程财税合规方案！
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