由于目前我国运输业瓶颈效应尚未消除，而陆上运输方式中铁路运力增长有限，因此公路运输将是全社会物流量大幅增长的主要受益者。公路运输随着治超的深入以及降低大吨位车辆路桥通行费等政策措施的落实，运价水平回落，货运量将保持较快的增长，运输市场将出现供大于求的局面。我国公路在客运量、货运量、客运周转量等方面均遥遥领先于其他运输方式的总和。
从传统观点来看，物流是制造企业生产的一种辅助角色，被视为一个辅助职能部门。但在近年来，传统批发企业和储运企业正试图向物流的服务领域延伸。在零售企业中，物流大型连锁商业企业的配送工作和物流，为中小型连锁企业提供服务的配送中心也发展迅速。
网络货运平台现存劳务费结算问题
网络货运平台临时司机或临时搬运工群体具有数量多、分散、流动性强等特点，劳务费结算发放的工作任务重又复杂又繁琐，需要消耗企业大量的人力物力，操作起来也容易失误也造成财力损失，网络货运平台需要承担较高的发放成本。
劳务费代发方案是灵活用工平台针对劳务费结算困难的企业提供的一种服务，也就是网络货运平台将劳务费发放业务外包给灵活用工平台，借助平台任务共享、结算发放的一站式劳务费发放解决方案完成该项工作。灵活用工平台劳务费代发方案专业高效且安全可靠，资金管控严谨，保障客户资金安全，操作简单易用，线上线下结合提供便利，适用于各个行业、多种场景。
网络货运平台劳务费结算方案优势
在第三方灵活用工平台劳务费代发服务的帮助下，网络货运平台合规高效完成劳务费结算发放工作，不仅能梳理和规范劳务费结算流程，提高人力资源人员的工作效率，还可有效优化升级薪酬系统。劳务费结算业务外包能降低企业20%-30%的人工成本。通过人工成本的精细化管理，利用国家的现行政策，结合合理科学的人力资源管理思路，帮助网络货运平台降低用工成本，这也是很多企业选择灵活用工平台劳务费代发方案的主要原因。
网络货运平台劳务费结算如何操作？
劳务费代发方案如何签订协议？首先网络货运平台跟智惠薪灵活用工平台签订劳务费结算业务委托协议；然后，自由职业者（临时司机或临时搬运工）与智惠薪平台通过在线网签的方式签订合作服务协议。
劳务费代发方案如何结算劳务费？先由网络货运平台在智惠薪平台发布任务（用工需求），并将要结算的劳务费打到智惠薪平台；随后自由职业者领取企业在智惠薪平台发布的任务，完成任务后，智惠薪平台直接将劳务费结算至自由职业者手中。
在竞争日益激烈的市场经济大环境下，与灵活用工平台合作，从新型用工形式以及劳务费管理方式入手，是网络货运平台提升竞争力可以尝试的途径。
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