据中国平安披露的数据，截至2022年6月末，大专及以上学历代理人占比同比上升4个百分点，而钻石队伍方面，钻石队伍人均首年保费是整体队伍的4.7倍，顶尖绩优人数同比增长7.7%；新人队伍方面，平安寿险实施“优+”增员升级，以优增优，严控入口，逐步提升优质新人占比，上半年，新人“优+”占比同比提升9个百分点。
随着国内保险中介机构业快速发展目前，保险经纪行业整体处于主体数量与平均产能“双增加”的良性发展阶段，即主体数量增加、经纪机构平均产能增加。2020年，经纪机构平均产能为RMB395.5万元(268家)，到2020年，经纪机构平均产能为RMB1467.3万元(434家)。
保险代理人具有数量多、分散、流动性强等特点，佣金结算发放的工作任务重又复杂又繁琐，需要消耗企业大量的人力物力，除了佣金结算与发放所需的人力成本外，高额的佣金还容易因计算失误、错发、漏发等因素造成企业的财力损失。
保险代理为什么要做佣金结算
通过灵活用工平台佣金代发解决方案，从源头规避灵活用工发放失误会引起的财力损失以及不合规发佣形式会触发的违法风险，而让企业经营更加合规，无经营风险。灵活用工平台的巨大优势在于为企业提供任务共享、结算发放一站式佣金发放解决方案。按照佣金代发解决方案规定，由平台代替企业完成灵活用工发放工作，从源头为企业切实解决发佣困难的痛点。
保险代理行业佣金结算方案有什么好处
在整个资金交易过程中，信息是既透明又安全，全程有各大银行实时监控资金安全。资金的全过程在支付公司的账户下转移，并受中央银行储备金的监督；所有资金操作均由企业本身发起，并且只有在验证并通过密码后才能提取资金。智惠薪自主研发的SAAS系统操作流程灵活又简单，所有的步骤均可在线上完成，支持一站式完成用工信息的发布与查询、自由职业者信息录入与签约邀请、资金管理、批量发放等业务。
保险代理如何做好佣金结算
第一步：用工企业跟智惠薪平台签订委托服务协议，协议内容便是把佣金结算业务委托给智惠薪来完成；
第二步：自由职业者（也就是灵活就业人员）与智惠薪平台以网签形式签订一份合作服务协议；
第三步：用工企业将需要发放的佣金打给智惠薪平台，并在平台发布任务（用工需求）；
第四步：自由职业者在平台领取任务完成后，由智惠薪平台直接将佣金结算至个人手中。
长期来看，在平台专业佣金代发解决方案的助力下，保险代理公司以更高效率完成工作，对于企业乃至整个行业的发展都具有积极的推动作用。
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