目前中国人寿的代理人队伍规模还是市场最大的。从去年下半年开始，中国人寿采取了稳中固量、稳中求效的措施，从今年上半年表现看，转型初显成效，代理人规模逐渐趋向稳定。今年上半年，中国人寿的代理人数量下滑9%，但从环比来看，6月相较5月仅有0.9%的下滑。“从产能来看，上半年，中国人寿代理人的人均首年期缴产能同比提升60.6%，提升还是非常大的。
截至2020年底，全国共有约900万名个人保险代理人，2020年前三季度，个人保险代理人渠道实现保费收入占比全部保费的48.1%。《2020中国保险中介市场生态白皮书》对超12000名从业者进行了调研，每月收入在3000元以下的受访营销员约为10%，月收入在10000元以下的人群约为69%。破万元大关的代理人有三成，其中月薪1万元至2万元之间的人群占18.8%，而月薪在5万元以上的仅为1.72%。
保险代理人规模大数量多，人群分散且流动性又强，增加了佣金结算发放的难度，保险代理公司操作起来费时又费力。除了佣金结算与发放所需的人力成本外，高额的佣金还容易因计算失误、错发、漏发等因素造成企业的财力损失。
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保险代理佣金结算如何操作
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第二步。自由职业者与智惠薪平台通过网签的形式，签订一份合作服务协议；
第三步，用工企业将佣金酬劳打到智惠薪平台，并在平台发布任务（用工需求）；
第四步，自由职业者在平台领取任务完成后，由智惠薪平台直接将佣金结算至个人手中。
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